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劳动工伤法律知识:

·个人如何跟公司解除劳动关系
  劳动者在于用人单位签署劳动合同，确定劳动关系后，可能会出于某种原因，想与用人单位解除劳动合同。一确定劳动关系相比，解除劳动关系更为复杂，涉及到经济纠纷的问题，所以比较难处理，手续也较为繁琐。具体来说，个人如何跟公司解除劳动关系?一、发出解除

·协商解除劳动关系的赔偿标准
  一般和他人产生合作劳动关系时我们就需要签订劳动协议合同，劳动协议合同虽说不是次次都能够起到作用，但在一些关键时刻劳动协议合同能够帮助我们证明双方的劳动合作关系，可以保证自身的利益不那么容易受到他人的侵害，这里常用到的就有协商解除劳动关系的赔

·申请劳动仲裁要符合的条件有哪些
  申请劳动仲裁要符合的条件有哪些一、申请劳动仲裁要符合的条件有哪些按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动

·提供劳动者受害责任纠纷中，个人之间的劳务关系如何认定？
  很多打零工的人与老板之间并不会签订书面的劳务合同，当出现纠纷时，提供劳动者应该如何保障自己的合法权益呢？关键是原被告之间是否成立个人劳务关系。个人劳务关系是指存在于自然人之间，提供劳务一方根据接受劳务一方的指挥与安排，为其提供特定或不特定

·对不能继续履行劳动合同争议如何处理？
  一、对不能继续履行劳动合同争议如何处理　　对不能继续履行劳动合同的争议，劳动者与用人单位可以协商处理，劳动者可以依法选择要求单位继续履行劳动合同的或者向其支付赔偿金。协商不成的，可以通过申请调解、申请仲裁等方式来处理。　　二、劳动合

·劳动合同法第二十二条司法解释规定了什么？
  法律并不是一成不变的，随着社会的发展变化，法律也会随之进行调整变化，劳动合同法作为您都很关注的法律，它的变化牵动着无数劳动者的心，最近，劳动合同法又多了一条司法解释，下面一起随我们看看劳动合同法第二十二条司法解释规定了什么吧。一、劳动合同

·劳动者可以解除劳动合同有什么情形
  我们知道每个劳动者都有辞职的权利，其实辞职就相当于与单位解除劳动合同，那么法律中规定的，劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些呢?而劳动者在实际解除劳动合同时又应注意什么问题?下面我们就为您详细介绍。一、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些有下

·适用情势变更原则解除劳动合同应遵循何种标准？
  《劳动法》和《劳动合同法》全文，这看似是一个简单的法律适用问题，但究其实质则是立法变化而引发的劳动纪律和规章制度竞合的问题。1995年起施行的《劳动法》将劳动纪律作为劳动合同的约定内容之一，严重违反劳动纪律的用人单位可以解除劳动合同，2008年起施

·企业和劳动者签订劳动合同，建立了劳动合同协议，约定了固定的时
  企业和劳动者签订劳动合同，建立了劳动合同协议，约定了固定的时间，合同终止有合同到期自动终止，也有合同未到期需要提前终止，要使劳动合同确立的权利义务关系取消，要注意避免产生更多的纠纷，需要签订一份提前终止劳动合同协议书，来约定劳动双方约定的劳

·用人单位在规定医疗期内能否解除劳动合同？
  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在当事人确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出

·确认劳动关系期间应否计算在工伤认定申请时限之内？
  《工伤保险条例》的立法原则和初衷是最大限度地保护劳动者的权益，因此用人单位应当承担的是无过错责任。只要劳动者能够提供证据证实其在法定期限内并未怠于行使自己的权利，在一般情况下，均不应从程序上制约劳动者提出工伤认定的申请。具体到本案的情

·劳动者无合理理由拒绝签订书面劳动合同的，用人单位可以怎么办？
  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动

·每个社会的个体成员都将会步入职场，开始自己劳动赚钱的道路。根
  每个社会的个体成员都将会步入职场，开始自己劳动赚钱的道路。根据国家规定每个个体自然人在到公司上班的时都应该签署劳动合同，劳动合同是保障自身利益的切实依据，但是您可能在要确认劳动关系程序时交属程序可能还不是很清楚，签署劳动合同时需要注意些什么

·劳动法童工工资怎么算？
  尽管社会各界以及国家相关部门对童工引起的足够的重视，但是还是因为单位的原因或者当事人的刻意隐瞒等原因，各地仍有雇佣童工的现象发生，为了更好的保护童工，有关部门一旦发现雇佣童工会勒令立即停止雇佣关系，但是劳动关系解除了，劳动法童工工资怎么算?

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劳动工伤法律咨询:
·如果没有签订合同的情况下，工资是不是该当天结算
  因为在哪里上班，内部很多人都懒，什么事情都让我们新员工做，我向上级提了，但是没有得到合理的解决，所以说辞职，主任也同意了，也叫我吧服装交上去，但是却说要按照旷工三天处理，那样的话，我总共就15天的工资，这样一扣我还有钱么，所以想问一下他们这样做是不是合理的

·高律师你好，我公司8月份招聘了1个员工，91号正式签的劳动
  高律师你好，我公司8月份招聘了1个员工，9.1号正式签的劳动合同，到现在11.27号2个多月，现在她告诉我怀孕了，20岁未婚，预计已经1个月了，请问如果解除劳动合同的话可不可以，当初招聘的时候是问过她未婚年纪小，短时间也不会结婚生子，这样的构成欺骗吗？对于解除劳动合同有没有帮助，

·没劳动合同
  没劳动合同

·我在步卓工地上班工资没有拿到、该怎么办 什么手续都没有、只
  我在步卓工地上班工资没有拿到、该怎么办
什么手续都没有、只有微信聊天、

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·丈夫不给生活费，要如何申诉？有两个小孩，完全没有劳动能力！
  丈夫不给生活费，要如何申诉？有两个小孩，完全没有劳动能力！

·此劳动合同是否可以视为无效合同
  如果劳动合同试用期为4个月此劳动合同是否可以视为无效合同是这样子的之前的公司叫我们签空白劳动合同，就是只写我们乙方的信息签名，企业甲方的信息是空白的现在我去劳动部起诉公司公司就把之前的合同填满而且试用期为4个月劳动部的人说即使我有证人证明这份劳动合同无效也没用我无法申请公司补偿1

·我之前是一名快递员，在黄埭镇韵达快递干了八天工资一分没拿到，
  我之前是一名快递员，在黄埭镇韵达快递干了八天工资一分没拿到，另外修车和刮花别人车子都是我垫付的钱，现在一分没拿到

·我辞职半个月了，没有签合同，但是现在还招不到人，我想走了可以让老板结工资吗
  你好，请问我辞职半个月了，没有签合同，但是现在还招不到人，我想走了可以让老板结工资吗

·我想咨询一下，劳动仲裁调解对方不签字，我应该怎么办？
  我想咨询一下，劳动仲裁调解对方不签字，我应该怎么办？

·你好，我所在公司上班17年，工资7500~8500元左右，公
  你好，我所在公司上班17年，工资7500~8500元左右，公司正在优化人员，准备调我去佛山分公司，深圳办离职到佛山新办入职，现在我不去了

·因劳动民事纠纷法院判的数额大无法执行法院判决，一后法院把被告抓了拘留该怎么办？
  因劳动民事纠纷法院判的数额大无法执行法院判决，一后法院把被告抓了拘留该怎么办？

·我是一名教师，骨折后在家休养三个月，请问病假工资如何发放？
  我是一名教师，骨折后在家休养三个月，请问病假工资如何发放？

·请问福建省漳州市建筑工工资标准是多少？
  请问福建省漳州市建筑工工资标准是多少？

·老板欠我农民工工资跑了找不到人了，
  老板欠我农民工工资跑了找不到人了，

·农民工工资怎么追讨？
  追讨农民工工资

·拿不到工资怎么办？,我父亲在瑞安某采石场工作6个月
  我父亲在瑞安某采石场工作6个月，因为是熟人叫去打工，所以并没签合同，说是年终一起结算工资。采石场是乐清的三个老板包工的，后来石场因无法继续生产，所以三个老板都回去了。父亲在采石场又呆了一个月，打电话要工资，三位老板一再各种理由和借口至今不给，也不回石场。请专家帮忙。。。

·我是一名吊车司机，今给老板开车几个月，现在还有四个月的工资老板不给，说我把车搞坏啦。又没签合同，我
  我是一名吊车司机，今给老板开车几个月，现在还有四个月"38608241l"""工资老板不给，说我把车搞坏啦。又没签合同，我该怎么办？

·个人饭店欠农民工工资，怎么写诉讼书网上提交，在哪里填写诉讼资
  个人饭店欠农民工工资，怎么写诉讼书网上提交，在哪里填写诉讼资料

·单位合理吗,单位工资计算如下：每月满班按240小时（每天上8小时=7天8小时
  公司工资计算如下：每月满班按240小时（每天上8小时=7天8小时。无星期天加班，加班跟平常一样。每月无休息时间，请假就没全勤·保底）这样合理吗？

·别人以我的名义领工资我该怎么办？
  别人以我的名义领工资我该怎么办？

·在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我
  在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我是右足第一跖骨折的

·你好律师，我想咨询一下劳动合同及培训协议的一些问题
  你好律师，我想咨询一下劳动合同及培训协议的一些问题

·请问老板扡欠工资已经有好几个月了，到现在都还没有给。
  请问老板扡欠工资已经有好几个月了，到现在都还没有给。

·劳动纠纷劳动者需要举证吗
  你好，我在单位全年无休，白天工作，晚上值班，我可以起诉我的单位吗。我需要举证吗？

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